徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会成立并召开第一次协调工作会议

来源：徐州餐饮行业协会 时间：2020-03-05 作者：管理员

为进一步加强徐州市协调劳动关系三方机制建设，尝试探索在市级行业建立协调劳动关系三方机制，推动行业构建和谐劳动关系，促进行业高质量发展，经徐州市协调劳动关系三方委员会批准，徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会于2019年11月21日成立。

为健全完善市餐饮行业三方工作机制，发挥其积极作用和社会影响，2019年12月27日下午在徐州餐饮行业协会召开了徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会第一次协调工作会议。徐州市人力资源和社会保障局、徐州市总工会、徐州市商务局、徐州餐饮行业工会联合会分管领导及协调劳动关系三方委员会办公室人员出席会议。会议由市人社局夏涯冬处长主持。

会议内容

●研究制定“徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会工作制度（试行）”和运行规则；

●研究制定徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会2020年工作要点和工作计划；

●座谈研讨我市餐饮行业劳动关系运行状况及发展趋势，建立健全信息沟通和协调处置机制，推进餐饮行业建立集体协商与集体合同制度，指导餐饮行业开展和谐劳动关系企业创建活动等工作。

市人力资源和社会保障局劳动关系处

夏涯冬　处长

推动餐饮行业劳动关系协调，有利于餐饮企业按照国家法律法规规范用工，保障职工权益和促进企业发展。一是要按照三方委员会工作制度，做好形之有效的工作，边做边总结；二是各相关部门做好服务和保障，以餐饮行业作试点，形成可借鉴、可复制的模式；三是按照和谐企业创建标准，选树行业规范企业作为示范，以点带面，通过创建劳动和谐关系，带动整个餐饮行业发展，保障社会和谐稳定；四是工作要讲求实效，注重创新，通过基础性工作，促进餐饮行业高质量发展。

市总工会权益保障部

徐兴军　部长

徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会成立，要进一步明确目标任务和工作重点。一是各相关部门要协调配合，各司其职，认真履职，做好服务；二是要谋划好明年基础性工作，以行业集体协商为抓手，重点做好集体合同、集体协商和培训工作；三是加强工会在培训和服务方面与协会的合作，促进各项工作正常开展。

市商务局服务贸易和商贸服务业处

魏飞　处长

商务部门主要是做好规划、政策制定、行业统计、行业分析等工作，作为三方委员会成员，一是要针对餐饮行业劳动现状，扬长避短，大有所为，促进餐饮行业健康规范发展；二是协调劳动关系通过示范带动，以点带面，复制推广，开展专题培训，认识和谐劳动关系的重要性，提高行业规范劳动关系意识，定期工作、定期研究，满足人民对美好生活的向往；三是借鉴行业协调劳动关系经验，集思广义，推动工作正常开展，试点成熟后争取成为标杆，推动餐饮行业健康发展。

徐州餐饮行业工会联合会

李恒刚　副主席

作为三方委员会成员，认为和谐劳动关系是企业长期稳定、健康发展的基石，要加强学习，仔细研究，利用单位规范劳动关系良好的基础，通过各种活动加以提升，在行业率先成为榜样，争取申报试点单位。

徐州餐饮行业协会

王海燕　会长

近年来，我国餐饮业飞速发展，随着百姓生活水平的提升，餐饮业市场需求也在不断扩大。但与此同时，餐饮行业也面临着用工体量大，文化层次低，人员流动大的种种挑战。在各相关部门领导下，徐州市餐饮行业开展劳动关系协调工作具有现实意义，不符合国家法律法规的用工企业被社会淘汰是必然趋势，一方面要好好学习相关法律法规，针对明年的工作做好谋划，另一方面，在工作过程中积极了解政策要求，优先带动意识强的企业，选树标杆和榜样，培养示范，为徐州餐饮行业和谐劳动关系做出应有努力。

总结

徐州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会的成立及第一次协调工作会议的召开，有助于强化餐饮行业依法依规用工理念，有助于促进餐饮行业和谐劳动关系的建立。通过协调劳动关系三方通力合作，以构建和谐劳动关系为目标，以规范协调劳动关系三方机制运行为抓手，坚持保障职工权益和促进企业发展相统一，充分发挥三方机制相互沟通、平等协商、合作共事的优势和作用，着力加强各成员单位之间的协调联动，组织落实和共同推动劳动关系各项工作，努力探索具有餐饮行业特色的和谐劳动关系创建新模式。