以人为本 构建和谐劳动关系——规范企业劳动用工管理专题座谈

来源：徐州餐饮行业协会 时间：2021-03-29 作者：管理员

　　为进一步规范我市餐饮行业内部劳动用工管理，构建和谐劳动关系，切实提高行业管理者协调劳动关系工作能力，3月25日上午，徐州市人社局、市劳动监察支队、市劳动仲裁处联合徐州餐饮行业协会组织我市餐饮企业召开规范企业劳动用工管理专题座谈会。

　　徐州市劳动监察支队支队长吴君、徐州市人社局劳动关系处处长张博、徐州市劳动仲裁处处长张傲雪、徐州市劳动监察支队支队长副支队长陈昌盛、徐州餐饮行业协会会长王海燕以及我市10余家餐饮企业代表出席会议。

　　座谈会上，市劳动监察支队支队长吴君首先作重要讲话。吴队长首先对徐州餐饮行业协会在推动地方经济及行业发展和安置就业等方面做出的积极贡献表示了充分肯定。吴队长表示，徐州市人社局、市劳动监察支队联合开展的“三进三送三问”服务活动，就是为了更好的帮助企业在如何建立和谐劳动关系、化解纠纷、社会保障优惠政策、改善营商环境等方面解决实际困难。希望通过座谈，重点了解企业在维护劳动关系、规避劳动用工风险、招工、劳资纠纷以及人员管理中遇到的困难与问题，希望大家直奔主题、畅所欲言，努力开创构建和谐劳动关系新局面。

　　随后，各企业负责人逐一对劳动用工过程中的主要矛盾、员工管理中反映的主要诉求、职工保险、工伤鉴定以及劳资矛盾等主要问题进行了集中探讨。在听取企业的发言后，根据企业提出的问题，结合部门工作职责，市劳动监察大队、市人社局、市劳动仲裁处的相关负责同志根据企业反映的现实问题，分别给出建设性意见。在众多建设性意见中，重点突出劳动法律法规在用工管理发挥的重要作用。相关负责同志要求各企业加强法律法规的学习，要善于运用法律武器来解决劳动争议问题，以高度的法治精神构建稳定和谐的劳资关系，从而为营造公平正义、劳有所得、奋发进取的劳动环境贡献一份力量。

　　徐州餐饮行业协会会长王海燕讲话，首先对在百忙之中出席本次座谈会的领导表示了感谢。王会长指出，构建新型劳动关系，关乎社会和谐稳定，关乎国家长治久安。本次座谈会通过双向交流的方式，进一步明确了今后企业用工管理工作的指导方针、法律规范和体制机制，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、共谋发展、合作共赢”的企业新型劳动关系的建立，共同奏响我市餐饮行业科学发展、稳定发展、和谐发展的时代强音。

附与会单位名单：

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